한국다문화뉴스 = 강경수 기자 | 평택시(시장 정장선)는 지난 29일 농업기술센터에서 라오스 노동사회복지부와 외국인 계절근로자 도입을 위한 협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약식에서 평택시와 라오스 노동사회복지부는 계절근로자의 근로조건과 송출관리, 사전교육 등 구체적인 이행사항들을 검토하고 협약을 체결했다. 시는 라오스가 전통적인 농업국가인 점을 근거로 이번 협약이 지역의 농촌 인력 문제를 해소하는 데 일조할 것으로 기대했다. 시 관계자는 “라오스에서 우수한 농업인력 공급을 위해 체계적인 선발과정과 직업훈련을 약속했다”라며, “외국인 계절근로자의 원활한 송출을 지원해 농가의 경영안정을 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.
한국다문화뉴스 = 강경수 기자 | 안성시는 지난 30일 외국인 계절근로자 업무 협의를 위해 주한태국대사관 노무관실을 방문했다고 밝혔다. 안성시는 기존에 필리핀, 몽골과 계절근로자 도입 업무협약을 체결하여 계절근로자를 도입하고 있으나, 올해 초 필리핀 정부의 계절근로자 출국 승인 절차 강화로 계절근로자의 입국 일정이 지연되어 농업인들의 불편을 초래한 경험이 있어 언제든 국제정세의 변화를 염두에 두고 외국인 계절근로자 도입 국가를 다양화할 필요성이 대두되었다. 이 날 협의에서 니티팟 왓타나쑤와꾼 공사참사관은 외국인 계절근로자 도입을 위한 MOU 체결 과정부터 계절근로자 선발, 계절근로자 근무처 변경 및 해지 협의, 무단이탈 관리 등 계절근로자 유치 프로그램 전 과정에 적극적으로 협력하겠다고 말했다. 김창선 농업인력지원팀장은 “태국대사관과 직접적인 외국인 계절근로자 도입 업무 협의를 통해 외국인 계절근로자 프로그램 운영에 중개인을 전면 배제하고 우수한 계절근로자를 유치할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
(한국다문화뉴스 = 김관섭 기자) ‘수원형 녹색깃발상(그린 플래그 어워드, Green Flag Award)’를 도입해 노후 도시공원을 효율적으로 관리하자는 의견이 제기됐다. 수원시정연구원과 (사)한국조경학회가 15일 노보텔 앰배서더 수원에서 연 ‘수원시 도시공원 정책 심포지엄’에서 주제 발표한 정수진 수원시정연구원 연구위원은 “녹색깃발상과 같은 인증제 도입으로 공원 노후시설 현황 조사·점검이 자연스럽게 이뤄질 수 있다”고 말했다. 영국의 ‘녹색깃발상(그린 플래그 어워드)는 ‘녹지 공간’을 평가한 후 우수한 공원·녹지 등에 수여하는 상이다. 1997년 시작됐다. 서류평가(30%), 현장평가(70%)로 이뤄지며 경관 유지·환경관리·생물 다양성·커뮤니티 참여 등 8개 평가 기준을 바탕으로 ‘녹지공간의 질’을 평가한다. 녹색깃발상은 공원뿐 아니라 공동묘지, 운하, 저수지, 대학, 병원 등을 대상으로 한다. 스페인, 호주, 네덜란드 등도 도입했다. ‘수원시 노후도시공원 재생방안 연구’를 발표한 정수진 연구위원은 “공원을 이용하는 시민들에게 공원관리 사항을 알려줄 필요가 있다”면서 “공원 인증제도를 도입하면 시민 참여를 바탕으로 공원 관리를 체계화할 수 있다”고 내다봤